人力资源管理在人与事的匹配上，是（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人的开发和培养
D、不考虑人的特征

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认为可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）

A、经典条件反射理论
B、操作条件反射理论
C、社会学习理论
D、社会认知理论

制定人力资源规划的依据是（）

A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

校园招募中，大学生最看重的是（）

A、企业的地理位置
B、企业的形象
C、企业的规模
D、企业的行业特点

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